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著名人力资源管理专家赵曙明教授来我校举办“人力资源管理的热点、难点与挑战”专题讲座
2021-03-29 17:01  

我校人力资源管理专业获批2020年国家一流本科专业建设点。为推动专业建设,促进学生发展,327上午8南京大学资深教授商学院名誉院长行知学院院长博士生导师著名人力资源管理学专家赵曙明教授为经管学院师生图书馆11楼报告厅举办了一场人力资源管理热点、难点挑战主题讲座

讲座初始赵曙明教授大家介绍了国内外社会背景时代发展历程。全方位、无边界、网络化、平台化的移动互联网时代极大改变了当前的人力资源管理模式,智能与数据要求人力资源管理从人才的角度思考问题。教授提到,将人作为资本去看待,并与智能化时代相关联,以此来解决传统企业人力资源管理弊端,更好地面对未来发展趋势,迎接新挑战。 

随后,赵曙明教授以江苏黑松林粘公司、美的集团、宝洁、IBM国内外知名企业为例,阐述了时代的创新要求。不论是心力创新,还是开放式创新,创新都是企业发展的动力,立足时代潮头的重要途径。企业家最需要的创新便是管理的创新,从单一到团队,从国内放眼全球,高层更迭、人才注入才能实现企业高质量发展。而作为一名人力资源管理从业者,也需要处理好工作生活的冲突,充实心理资本。

最后,赵曙明教授谈及四点挑战,即如何将中国情景嵌入人力资源管理研究中如何认识人力资源管理系统层次HRM实践在不同制度下与文化下的普适性与权变性如何科学选择研究范式与方法并为在场师生梳理了较好的应对方法和措施。

“管理的使命,管理是一种科学,但是管理亦是人,管理的成功就是人的成功,每种失败是管理人的失败”新信息技术和自我管理艺术的影响,对现代人力资源管理提出了新要求。高水平的专业讲座为经管师生丰富知识储备开拓新思维提供了一扇明窗为有效推进学校一流本科专业建设开了一个好头

通讯员|任嘉欣

摄影|王璇

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